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医院动态

以人为本 发挥意识形态在文化建设中的积极作用---国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”

以人为本 发挥意识形态在文化建设中的积极作用---国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”

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【摘要】:
以人为本??发挥意识形态在文化建设中的积极作用---国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”为进一步推进意识形态工作,落实中央省市关于意识形态工作的文件精神和相关要求,提升医院文化品牌建设,4月20日,国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办了“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”。全体院领导、

以人为本   发挥意识形态在文化建设中的积极作用---国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”

国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”

为进一步推进意识形态工作,落实中央省市关于意识形态工作的文件精神和相关要求,提升医院文化品牌建设,4月20日,国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装举办了“文化建设专题研讨会暨2019年意识形态工作培训班”。全体院领导、各院区党支部书记与副书记、各院区网评员、各院区医务科科长与护理部主任、职能科室负责人、临床科主任、护士长、通讯员共200余人参会,会议由主管意识形态与宣传工作的副院长佘湘群主持。

怀化市委宣传部副部长张有平作意识形态辅导

党委书记刘瑛作《医院文化与意识形态》报告

原党委书记李健作《二医文化精髓》解析

副院长佘湘群主持会议并作《鹤城院区医院文化特点》讲解

培训会上,怀化市委宣传部副部长张有平应邀作学习辅导。张有平以《共同做好意识形态工作》为题,介绍了意识形态概念解析、起源与发展、意识形态的分类与当今意识形态工作重要性。并重点就“习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、意识形态工作的主要错误思潮、意识形态方面的纪律要求和法律规定、共同做好意识形态工作”等内容作了深入阐释。张有平说,做好意识形态工作,从大的方面讲,是维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全;从小的层面讲,也是维护我们自己政治生命安全。

副院长、靖州院区执行院长文建平作《靖州院区文化特点》讲解

院长助理、洪江医院执行院长马义平作《洪江医院文化特点》讲解

院长助理、坨院街道第一社区卫生服务中心主任蒋志勇作《社区卫生服务中心文化特点》讲解

“意识形态决定文化前进的方向和发展道路,对一个政党、一个国家、一个民族的生存和发展至关重要。” “医院文化是医院的灵魂和支柱,集中反映了医院办院的方向和宗旨。”培训会上,党委书记刘瑛以《医院文化与意识形态》为题作了发言,从医院文化的概念、医院文化的四级分层、医院文化的构成、医院文化与意识形态的关系、医院文化建设的意义、医院文化建设的原则、文化建设的目标、医院文化的规划与融入、完善医院制度与规范员工行为、设计医院视觉识别系统(VI)、提炼医院文化理念、对当前医院文化建设的思考与探讨等方面进行了详细讲解。刘瑛指出,医院文化建设首先得坚持“以人为本”的原则,即坚持以病人为本、以员工为本。

八位代表就各部门如何做好文化建设分别提出了自己的见解

在听取了意识形态工作及医院文化建设的知识培训课后,广大干部职工纷纷表示:辅导报告内涵丰富、案例详实、通俗易懂,对国际cc网投平台app_cc国际网投平台_cc国际app下载安装今后做好意识形态工作和品牌文化建设具有重要意义。“二医文化精髓是什么?各院区文化建设的特色在哪里?工会文化、支部文化、科室文化、团委文化该如何建设?”当天下午,医院原党委书记李健,副院长佘湘群与文建平、院长助理马义平、蒋志勇及相关部门负责人就这些问题展开了研讨。

党委副书记、院长谭力铭作总结发言

200余人参会

党委副书记、院长谭力铭作了总结发言,他指出,召开此次大会旨在解决“团结、仁爱、奋斗、创新”四个问题。并对医院文化建设提出了四点建议:一是文化建设要以党建为引领,党组织在思想引领上、价值取向上、行为引导上发挥关键性作用;二是文化建设要内化于心、外化于行,要以润物细无声的方式影响和渗透每位职工;三是在大健康理念指导下,要正确认识“治病”与“治未病”,“看病”与“看好病”的重要性;四是要制定医院文化建设的发展战略和规划,继承和发扬二医精神。希望一院三地职工统一核心价值观,认真回顾医院历史,挖掘医院内涵,提炼核心文化,潜移默化的将医院文化推向一个新的高度,为医院的发展和核心竞争力的提升起到推波助澜的作用。